Production Supervisor

To oversee and direct daily manufacturing line operations, ensuring shift production targets are met on time while maintaining strict quality standards, minimizing operational downtime, enforcing health and safety compliance, and effectively leading shop-floor personnel.2. Key Responsibilities & DutiesProduction Planning & Execution:Execute daily shift schedules and allocate machine operators to specific workstations based on skills and production priorities.Monitor hourly output against established key performance indicators (KPIs) to meet daily volume targets.Identify and resolve operational bottlenecks on the assembly line to prevent delays.Quality Assurance & Scrap Control:Enforce standard operating procedures (SOPs) and quality control checklists across all stages of production.Conduct root-cause analysis on defective items or batch errors to prevent recurrence.Monitor material usage to reduce scrap, waste, and rework costs.Equipment & Downtime Management:Perform routine shop-floor inspections to ensure machines operate at optimal capacity.Log breakdown instances and coordinate immediately with maintenance technicians for rapid repair.Ensure operators adhere to basic preventive maintenance guidelines and equipment cleaning protocols.Workforce & Administrative Oversight:Track daily shift attendance, manage shift rosters, monitor punctuality, and log overtime work hours accurately.Conduct regular performance evaluations and provide constructive feedback to operators.Enforce internal company rules and Ethiopian labor regulations regarding rest breaks, safety, and workplace discipline.Health, Safety, & Environment (HSE):Conduct pre-shift safety briefings (toolbox talks) and enforce strict usage of Personal Protective Equipment (PPE).Identify potential workplace hazards, report near-miss incidents, and maintain a safe, clean work environment (applying 5S principles).Reporting & Handover:Compile shift handover reports detailing units produced, downtime causes, scrap rates, and staffing levels.Report equipment issues or raw material shortages promptly to the Plant Manager.3. Qualifications & RequirementsEducation: Diploma or Bachelor’s Degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Manufacturing Management, or a related technical field.Experience: Minimum 3–5 years of hands-on manufacturing experience, with at least 2 years in a team lead or supervisory capacity.Software Skills: Proficiency in MS Excel (for logging attendance, shift outputs, and downtime metrics) and basic knowledge of Enterprise Resource Planning (ERP) systems.4. Core Competencies & SkillsOperational Leadership: Ability to command authority on the shop floor and motivate shift teams under high-volume pressure.Problem-Solving & Agility: Quick decision-making skills to tackle sudden raw material defects or machine breakdowns.Technical Knowledge: Understanding of Lean manufacturing principles (Kaizen, 5S, waste elimination) and machinery operations.Communication: Clear verbal communication for shift transitions and structured reporting to upper management.